瓜瓜早課堂（332）-西點執行力

瀏覽次數：631        發布時間：2017-11-15 09:20:36

各位小伙伴們大家好~

紅瓜子傳媒早課堂有好一段時間沒有更新了（你們千萬不要產生小編懶的念頭哦!）

接下來的美好時光里，小編我會繼續為大家奉上我們的瓜瓜小課堂的，帶上你的小本本，跟著我們一起來學習吧！

（敲黑板~）嗯咳~老規矩，先來介紹一遍我們的早課堂：

早課堂是紅瓜子傳媒部分員工自發組成的學習團隊，在每周一至周五早上7:40分開始至9:00進行一個80分鐘學習和自我提升的課堂。

《紅瓜子-早課堂》

西點執行力-王笑菲

執行人才

1、窮人為什么窮，富人為什么會富有？窮人因為借口、喜歡尋找外在原因而貧窮；富人因為沒有借口，在自身找原因而富有。

2、什么是上帝？上帝就是成功的規律。

3、一個人不想做某件事情，可以找一萬理由；但如果想成功，只需要一個理由。

4、不是所有可觀條件都是我們不成功的借口。

什么是執行型人才

1、執行型人才與心胸沒有關系、與種族沒有關系、與知識沒有關系；

2、執行型人才具備對自己負責、對結果負責；

3、借口就是為沒有做出結果的解釋。

執行型人才的三個特質

1、堅守承諾：說到做到，做出好的結果；承諾沒有“假如”，承諾還沒開始，就準備好借口；

2、結果導向：企業中存在著各種問題，無論你的領導懂不懂管理，無論你的同時配不配合你，無論產品質量有沒有問題，無論市場景不景氣，都不是你不提供結果的理由，你不提供結果只與你自己像不像成為一名職業化的員工有關；

3、決不放棄:在公司要打造承諾機制。

承諾的案例：

卡洛斯·戈恩的"180"計劃,2000年,日產尼桑陷入了困境,當時尼桑公司降有"營救大師"之稱的戈恩,期望能夠妙手回春拯救日產,當時戈恩在全體股東、在眾多媒體面前宣布了自己的“180”計劃，截止2004全年銷售量增加100萬臺，運營利潤達到8%，汽車實業凈債務為0%，“我要實現這三個目標，任何一點沒有做到，我就出局。在這三個目標前，我沒有說一個假如，假如有看支持，假如經濟環境良好，假如日元匯率降低......這表明我已經決定，并已經承擔責任，這是我的承諾！”

學習很重要，學會更重要，把學會的東西在用自己的話分享給更多人聽，又是一個進步的過程

愛學習，愛運動，愛分享

沒天早晨7.40分，早課堂等著你！

帶上本子一起來吧~