紅瓜子早課堂第376期：激勵的方法以及企業文化搭建

瀏覽次數：592        發布時間：2018-01-16 09:48:43

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就在剛剛，一刷新，余票：0，突然覺得整個人都不好了，

我真的懷疑，在網上買到票的真的有人嗎？

學習和自我提升的課堂。

《紅瓜子-早課堂》

▲早課堂學習內容

打造高績效團隊——余世維

一、激勵的方法

4. 激勵的非貨幣性工具：

教育培訓/考察/調遷/研究環境（圖書、設備）/職場氛圍/工作擴大化與豐富化/對談交流/分權/午茶時間/家庭訪問與聚餐/內部表揚/公開嘉許...

◆研究環境：一些歐美大公司的研究條件很好，可以獲得諾貝爾獎-IBM公司；

◆職場氛圍：裝修風格，機器自己取名字；不稱呼頭銜-越輕松、越活潑、越快樂越好；

◆分權：中央集權的分解，不需要經過我同意或請示就可以決定。

二、企業文化

1. 共有的價值觀：大家都認同；

2. 融入大家的思想：大家每天都想到他；

3. 每天都有行動：

1）歐萊雅：追求美麗；

2）美是一種思想，是一種文化；

3）美是一種哲學。

4. 文化分兩層：里面一層，外面一層

1）大家都講的叫一般文化（周邊文化）：服務、微笑、誠信、人本......

2）公司特有的叫核心文化（主力文化）：從行業特征來表達。

◆廣告公司的文化：創意和訴求。

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下面是學習見證

愛學習，更愛分享，學會之后再分享出來理解更深刻。

當一家公司形成了自己獨有的文化之后，員工的所作所為都是文化形象的體現，這需要有共同的價值觀，讓所有員工都認同這一行為，并維護公司的文化形象。

愛學習，愛分享，更愛運動，保持良好的身體狀況可以幫助我們更好的生活和工作。

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愛學習、愛分享、愛運動

每天早晨7.40，帶上你的小本本一起來吧~

紅瓜子早課堂與你不見不散！